Atlassian обяви мащабна програма за реорганизация, която ще доведе до съкращаване на приблизително 1600 служители, което представлява 10% от общия брой на служителите в компанията в световен мащаб. Решението има за цел да освободи ресурси за ускорени инвестиции в изкуствен интелект и корпоративни продажби. Едновременно с това, главният технологичен директор на компанията, Раджеев Раджан, ще напусне поста си и ще бъде заменен от двама вътрешни ръководители, които са описани като „таланти от новото поколение в областта на изкуствения интелект“.
Въздействие върху персонала и дейността
Съкращаването на работната сила засяга непропорционално сектора на научните изследвания и разработки, като над 900 от премахнатите позиции са от този отдел. Географски, съкращенията засягат 640 служители в Северна Америка, 480 в Австралия и 250 в Индия, като останалите са разпределени в Европа, Азия и Близкия изток.
Съоснователят Майк Канон-Брукс съобщи новината на служителите, като призна емоционалното въздействие на решението. Въпреки че той уточни, че философията на компанията не е строго „изкуственият интелект заменя хората“, той призна, че напредъкът в технологиите е променил значително набора от умения и роли, необходими за бъдещия растеж.
Финансов контекст и реакция на пазара
Обявлението следва бурен период за софтуерния гигант, който отбеляза спад на пазарната си стойност с повече от половината от началото на 2026 г. Инвеститорите започнаха да се безпокоят, че напредъкът в областта на изкуствения интелект може да направи традиционните софтуерни услуги остарели. Въпреки съкращенията, Atlassian отчете увеличение на приходите до 1,6 милиарда долара за последното тримесечие на 2025 г., въпреки че компанията остава непечеливша, като нетните загуби продължават да се натрупват.
Очаква се реорганизацията да доведе до разходи в размер до 174 милиона долара, заедно със значителни разходи, свързани с намаляване на офис площите. След новината, цената на акциите на Atlassian отбеляза умерен ръст от 4% при разширената търговия.
Компенсации и реакция на синдикатите
Очаква се засегнатите служители да получат пакет за обезщетение, който включва минимум 16 седмици заплата, разширено здравно осигуряване и бонуси. Въпреки това, синдикатът Professionals Australia критикува процеса, като заяви, че работниците не са били консултирани преди обявяването на решението. Синдикатът наскоро се застъпи за по-голямо участие на работниците във връзка с въвеждането на технологии за изкуствен интелект на работното място.
Този ход отразява подобни действия, предприети от други технологични компании, включително Block и WiseTech, които също посочиха повишената ефективност, постигната чрез изкуствен интелект, като фактор за последните съкращения на работната сила.
Коментари
Остави коментар