Компанията Heineken планира да съкрати хиляди работни места, тъй като изкуственият интелект и дигитализацията са в основата на новата ѝ стратегия за повишаване на ефективността.

Heineken възприема изкуствения интелект и обявява значително съкращаване на работната сила

Heineken, втората по големина пивоварна в света, обяви значителен план за реструктуриране, който предвижда премахване на между 5000 и 6000 работни места през следващите две години. Решението за намаляване на работната сила с приблизително 7% е продиктувано от стратегически стремеж към повишаване на ефективността, като изкуственият интелект и дигитализацията служат като ключови катализатори.

Продуктивност, подпомагана от изкуствения интелект

Изходящият главен изпълнителен директор Долф ван ден Бринк потвърди, че съкращенията отчасти се дължат на интегрирането на напреднали технологии. Говорейки за стратегията на компанията „EverGreen 2030“, ван ден Бринк обясни, че приблизително 3000 работни места ще бъдат прехвърлени към бизнес услуги, където се очаква изкуственият интелект и дигитализацията да допринесат за значително повишаване на продуктивността. Компанията се стреми да реализира годишни спестявания между 400 и 500 милиона евро чрез тези мерки.

Финансов контекст и бъдещи перспективи

Съкращаването на работната сила следва година със смесени финансови резултати за холандската пивоварна. Въпреки че коригираната оперативна печалба се увеличи с 4,4%, компанията отчете спад от 2,4% в общия обем на продадената бира. Ван ден Бринк описа пазарните условия като „предизвикателни“, но отбеляза, че резултатите са били добре балансирани. Капиталът, получен от съкращенията, е предназначен за финансиране на инвестиции в растеж и премиум марки. След обявяването на плана, акциите на Heineken отбелязаха увеличение от 3,4%.

По-широка тенденция в корпоративната реструктуризация

Heineken се присъединява към нарастващия списък от големи корпорации, които посочват изкуствения интелект като фактор при реструктурирането на работната сила. Индустриални гиганти като Amazon и Salesforce наскоро приложиха подобни съкращения, което показва възможностите за повишаване на ефективността, които предлагат новите технологии. Кристалина Георгиева, управляващ директор на Международния валутен фонд, наскоро предупреди, че изкуственият интелект оказва бързо влияние върху пазара на труда, като посочи, че повечето компании в момента не са подготвени за технологичната промяна.