Ръководството на WBD се сблъсква с недоволството на служителите заради предстоящото сливане с Paramount
В петък ръководните служители на Warner Bros. Discovery (WBD) проведоха кратка, 20-минутна среща със служителите, за да обсъдят предстоящото сливане на компанията с Paramount. Срещата обаче не успя да успокои опасенията на служителите относно бъдещето на организацията. Настроенията бяха описани като „много лоши“ от служителите, много от които все още преработват внезапния провал на предишно споразумение с Netflix.
Според присъстващи източници, главният изпълнителен директор Дейвид Заслав се е опитал да представи придобиването на Paramount като положителна стъпка, твърдейки, че обединената компания ще бъде „завиждана от цялата индустрия“. Заслав, заедно с финансовия директор Гунар Виденфелс и главния директор по приходите и стратегията Брус Кемпбъл, очертаха финансовата перспектива на сделката, която се увеличи от 19 до 31 долара на акция. Те признаха бързия темп на преговорите, като един от източниците отбеляза, че Заслав е нарекъл процеса „стресиращ“.
Несъответствие между ръководството и служителите
Представянето на ръководните служители беше посрещнато със значителен скептицизъм. Съобщава се, че служителите са намерили поведението на ръководството за „неуверено и плахо“, особено когато Заслав изглежда приписа заслугата за подобрението на финансовото състояние на компанията на последните съкращения. Този коментар беше възприет като нечувствителен от служителите, които сега се притесняват за възможни съкращения при новия режим на Paramount, подобно на скорошните съкращения в Paramount Global.
Опасенията относно бъдещето на CNN също бяха широко разпространени. След като сделката с Netflix се провали, CNN вече не е част от отделна компания, а е под контрола на Paramount, компания, която вече предприема противоречиви промени в CBS News.
Не са дадени отговори на въпроси
Може би най-критикуваният аспект на срещата беше отказът да се отговаря на въпроси. Въпреки че на служителите беше предложена възможността да задават въпроси, нито един от тях не беше обсъден по време на срещата. Източниците описаха събитието като „неловко“, отбелязвайки, че мълчанието по време на предходна среща на ръководството предполага голямо несъответствие между ръководството и работната сила. Служителите напуснаха срещата, чувствайки се „шокирани“ и несигурни относно бъдещата си позиция.
Коментари
Остави коментар